Η Τράπεζα Πειραιώς μετά από τις πρόσφατες εξαγορές εμφανίζεται να απασχολεί περίπου 18.000 εργαζόμενους. Με στόχο την άμεση αποχώρηση το λιγότερο του 10% (1.800-2.000 εργαζόμενοι) θέτει σε εφαρμογή το ακόλουθο πρόγραμμα αποχώρησης με καταληκτική ημερομηνία τις 2 Σεπτεμβρίου.
Κάθε Εργαζόμενος, που θα υπογράψει με την Τράπεζα/Θυγατρική Εταιρία την προαναφερθείσα σύμβαση αποδεχόμενος ανεπιφύλακτα όλους τους όρους και τις προϋποθέσεις της παρούσας, κατά την ημερομηνία της συμφωνημένης λύσης της σχέσης και σύμβασης θα λάβει την ακόλουθη αποζημίωση ΠΑ από την Τράπεζα/Θυγατρική Εταιρία:
Α.1. Τράπεζα Πειραιώς (πλην εργαζομένων από πρώην ΑΤΕ) και Θυγατρικές Εσωτερικού
Το μικτό ποσό που προκύπτει ως άθροισμα των ακολούθων:
Α.1.1 Νόμιμη αποζημίωση
Νόμιμη αποζημίωση σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (ν. 4093/2012, 4111/2013 και ν. 3198/1955 χωρίς προειδοποίηση).
Α.1.2 Κίνητρο ηλικίας εργαζομένου και προϋπηρεσίας
i. Για τους εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31/12/2013, 8 μισθοί.
ii. Για τους εργαζόμενους που είναι από 61 ετών και πάνω, 50% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
iii. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 57 - 60 έτη, 70% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
iv. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 54 - 56 έτη, 80% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
v. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 50 - 53 έτη, 100% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
vi. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 40 - 49 έτη, 60% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
vii.Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 30 - 39 έτη, 40% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
viii.Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται πριν τα 30 έτη, 25% του τελευταίου μισθού τους (6/2013) για κάθε έτος προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/ Θυγατρική Εταιρία.
Οι ηλικιακές κατηγορίες πρέπει να είναι συμπληρωμένες, με ημερομηνία αναφοράς 31/08/2013.
Ως έτη προϋπηρεσίας στην Τράπεζα/Θυγατρική Εταιρία ορίζονται τα έτη συνεχούς πραγματικής (ή και αναγνωρισμένης) παροχής εργασίας στην Τράπεζα/Θυγατρική Εταιρία, μέχρι τις 31/08/2013 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ή σύμβαση παροχής νομικών υπηρεσιών με πάγια αντιμισθία. Δε λαμβάνονται υπόψη για τους σκοπούς συμπλήρωσης προϋπηρεσίας άλλες μορφές παροχής υπηρεσιών όπως λ.χ. συμβάσεις έργου, παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών, σύμβαση παροχής ανεξάρτητων νομικών υπηρεσιών κλπ.
Όσοι εργαζόμενοι συμμετείχαν στο πρόγραμμα SABBATICAL της Τράπεζας Πειραιώς, δικαιούνται να συμμετάσχουν και στο παρόν ΠΑ, εφαρμοζόμενων των ακόλουθων όρων: α) τα έτη συμμετοχής στο πρόγραμμα SABBATICAL θεωρούνται ως πλήρη έτη προϋπηρεσίας για τους σκοπούς συμμετοχής στο παρόν ΠΑ, β) ως τελευταίος μισθός θα θεωρηθεί ο μεικτός που λάμβανε ο εργαζόμενος πριν ενταχθεί στο πρόγραμμα SABBATICAL, όπως θα είχε διαμορφωθεί αν εργαζόταν στην Τράπεζα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Α.1.3 Κίνητρο οικογένειας
Δύο μισθοί (6/2013) για κάθε ανήλικο παιδί σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια:
Ως ανήλικο παιδί ορίζεται κάθε τέκνο το οποίο κατά την 31.08.2013 δε θα έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του.
Α.2. Τράπεζα Πειραιώς - εργαζόμενοι από την πρώην ΑΤΕ
Το μικτό ποσό που προκύπτει ως άθροισμα των ακολούθων:
Α.2.1 Κίνητρο ηλικίας εργαζομένου
Για τους εργαζομένους της Τράπεζας Πειραιώς από την πρώην ΑΤΕ, η αποζημίωση ηλικίας υπολογίζεται, συμπεριλαμβανομένης της νόμιμης αποζημίωσης σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (ν. 4093/2012, 4111/2013 και ν. 3198/1955 χωρίς προειδοποίηση), ως εξής:
i. Για τους εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31/12/2013, 8 μισθοί.
ii. Για τους εργαζόμενους που είναι από 61 ετών και πάνω, 14 μισθοί
iii. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 57 - 60 έτη, 18 μισθοί
iv. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 54 - 56 έτη, 21 μισθοί
v. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 50 - 53 έτη, 22 μισθοί
vi. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 40 - 49 έτη, 16 μισθοί
vii. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μεταξύ 30 - 39 έτη, 13 μισθοί
viii.Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται πριν τα 30 έτη, 5 μισθοί
Σημείωση: Ο μισθός προσδιορίζεται από την μισθοδοσία 06/2013.
Α.2.2 Κίνητρο οικογένειας
Δύο μισθοί (6/2013) για κάθε ανήλικο παιδί σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια:
Ως ανήλικο παιδί ορίζεται κάθε τέκνο το οποίο κατά την 31.08.2013 δεν θα έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του.
Α.3. Ελάχιστο και Μέγιστο Όριο Αποζημίωσης ΠΑ
Η συνολική αποζημίωση κάθε Εργαζομένου στο πλαίσιο του παρόντος ΠΑ, υπολογιζόμενη σύμφωνα με τους ως άνω όρους και προϋποθέσεις, δε θα είναι μικρότερη του μικτού ποσού των 8.000€, ούτε μεγαλύτερη του μικτού ποσού των 170.000€.
Θέλετε να αδυνατίσετε άμεσα και αποτελεσματικά; Κάντε κλικ εδώ