Εργαζόμενος 57 ετών και άνω που δουλεύει σε κατάστημα της τράπεζας, εφόσον επιλέξει την άμεση αποχώρηση, παίρνει ως αποζημίωση 66 μισθούς και αν το κατάστημα στο οποίο εργάζεται περιλαμβάνεται σε αυτά που στοχεύει η τράπεζα να κλείσει, η αποζημίωση προσαυξάνεται κατά 20%. Ο ίδιος εργαζόμενοςπου δουλεύει στη διοίκηση, θα λάβει αποζημίωση 53 μισθών.
«Ταβάνι» αποζημίωσης αποτελούν τα 180.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο.
Για όσους επέλεξαν τη δυνατότητα της διετούς αδείας μετ’ αποδοχών, θα τους καταβληθεί το 100% του μισθού από την αποδοχή του προγράμματος ως και τον Απρίλιο του 2018 ενώ με την αποχώρησή τους, στη λήξη της άδειας, παρέχεται αποζημίωση τεσσάρων μισθών
Ο Όμιλος της Τράπεζας Πειραιώς έχει δεσμευθεί να μειώσει το προσωπικό κατά 2.500 εργαζόμενους έως το 2018. Το πρόγραμμα απευθύνονταν σε 1.500 εργαζόμενους στη μητρική εταιρεία.
bankwars.gr